卓藝集團(tuán)在以李攀董事長(zhǎng)為核心的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以三維管理理論為核心管理思想；以因果法則為根本管理理論，以“M”式育才（財(cái)）模式為核心人才體系；以美麗天下人、和諧千萬(wàn)家為企業(yè)愿景；以合作共生、與時(shí)俱進(jìn)為企業(yè)使命；以構(gòu)建合作平臺(tái)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展為企業(yè)宗旨；以員工滿意為核心、顧客滿意為根本為企業(yè)客服觀；以健康、時(shí)尚、簡(jiǎn)單為企業(yè)產(chǎn)品觀；以大愛(ài)、忠誠(chéng)、合作、學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)為企業(yè)人才觀；以認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾為企業(yè)作風(fēng)；以承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)為企業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則；以尊重企業(yè)、忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、參與管理，尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重顧客、快樂(lè)服務(wù)，尊重同行、共謀發(fā)展，尊重家庭、承擔(dān)責(zé)任，尊重自己、自強(qiáng)自立，尊重知識(shí)、學(xué)習(xí)進(jìn)取為企業(yè)公約。企業(yè)的中長(zhǎng)期目標(biāo)是創(chuàng)世界品牌，做百年基業(yè)。企業(yè)的個(gè)三年計(jì)劃是：培養(yǎng)三百名店長(zhǎng)、六百名經(jīng)營(yíng)者、開(kāi)設(shè)十五家分公司，集團(tuán)年產(chǎn)值突破三個(gè)億；第二個(gè)三年計(jì)劃是：累計(jì)培養(yǎng)一千名店長(zhǎng)、一千五百名經(jīng)營(yíng)者、完成全國(guó)連鎖體系，擁有自主產(chǎn)權(quán)的卓藝家園。
    “立足重慶，放眼世界；合作共生，與時(shí)俱進(jìn)”的卓藝集團(tuán)將以“思維、穩(wěn)步發(fā)展”的思想企業(yè)邁向更高的經(jīng)營(yíng)境界。