企業(yè)文化、公司制度是一個企業(yè)長久發(fā)展的立業(yè)根本，也是公司員工了解公司發(fā)展、規(guī)范自身行為，履行公司規(guī)范的標準。了解公司的文化、學習公司的制度標準是作為一個合格的火爆網(wǎng)員工所必須要具備的。
2017年4月8日，火爆網(wǎng)舉行了史上規(guī)模的企業(yè)文化、制度綜合測評考試，其主要目的是讓員工更深入的了解公司文化、熟記公司制度，在日常工作中能夠認真執(zhí)行，規(guī)范行為。
制度大考來襲，全員學習積極備戰(zhàn)！
早在考試前幾天，公司就下達了考試通知，并且為了激勵員工的學習動力，公司還設立了獎勵措施：考試滿分，獎勵200元！但如果考試未能達到基礎標準，則也會有相應的懲罰措施，以此來激發(fā)員工的學習力和積極性？荚50-60分，樂捐20元；考試30-50分，樂捐50元；考試30分以下，則樂捐100元！小懲大誡，讓員工認識到掌握公司文化和公司制度的重要性。
為了不被懲罰，也為了能有機會獲得獎勵，火爆網(wǎng)員工的學習力和激情完全被調動了起來，趁著下班、午休的空閑時間，都在爭分奪秒的學習公司文化、公司制度，都希望能夠在考試中表現(xiàn)優(yōu)異。整個公司呈現(xiàn)出濃郁的學習公司文化、制度的氛圍！
制度綜合測評大考驗，誰能滿分贏大獎？
4月8日下午，考場已經(jīng)布置完畢，嚴陣以待各位考生的入場！三點半，火爆網(wǎng)員工陸續(xù)進入考場考試。開考后，整個考場鴉雀無聲，個個都在苦思冥想，奮筆疾書。在開考20分鐘后，已有人開始陸續(xù)交卷離場，離場的人有人歡喜，有人憂愁，生恨平時不努力！
考試結束不多時，已有部分成績公布。從中不難發(fā)現(xiàn)，得七八十分成績者不在少數(shù)，雖然達到了基礎考察要求，但卻沒有滿分出現(xiàn)，這也說明了員工對公司文化、公司制度的掌握程度還有待提高，需要在日常工作中多探索，多學習！
無論是考的好，還是考的差，其實考試的結果已不重要，重要的是我們在這場測評中收獲了什么。平時經(jīng)常被忘記或者根本不知道的公司文化通過這次測評已經(jīng)深入心底；不熟悉公司制度執(zhí)行標準，通過這次測評也詳細了解了一番！
相信通過此次測評考試，火爆網(wǎng)員工將更加認真貫徹執(zhí)行公司文化和制度，共同營造一個良好的公司環(huán)境，為后來者樹立的榜樣，共同推動火爆網(wǎng)未來事業(yè)的發(fā)展！